龙华投控集团党委成功举办党务干部工作能力提升专题研修班

       为贯彻落实新时代党的建设总要求，推动龙华投控集团党委各党支部党建工作业务水平提升，推动基层组织全面进步、全面过硬，建设一支高素质、职业化的党务干部队伍，7月28日至30日，龙华投控集团党委党务干部工作能力提升专题研修班在深圳市经理进修学院顺利举办，集团党委及辖属企业党务干部共30人参加了此次研修班。

       本次研修班受到集团党委领导的高度重视，集团党委书记、董事长吕继纲同志出席开班仪式并讲话。继纲同志对此次研修班的预期效果和参与研修的广大党务干部提出三点期望和要求：一是要切实提高思想政治站位。正视当前企业党建工作存在的不足，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为创新推动新时代国有企业党的建设的根本指导，在学懂弄通做实上下力气、在深化消化转化上做功夫。二是要准确把握企业党建的内涵与要领。提升对企业党建工作内涵的领会及要领的掌握，努力汲取交流过程中获得先进的经验，结合本企业实际融会贯通，将学习成果转化为推动工作的强大动力。三是要找准党建工作方法路径。要有胸怀全局的观念，在服务大局中实现价值；要有担当作为的境界，用担当展现作为；要有善于落实的习惯，通过学习培训落实方式方法。

       开班仪式后，课程正式开始。本次研修班在课程设置上大胆创新，采用了多种形式进行教学。在第一天的教学中，“烽火”党建沙盘专题课程，通过引入沙盘推演，情景重现，任务模拟，竞赛通关的方式，将基层党建组织建设的工作任务嵌入教学活动中。课程从“班子建设、队伍建设、自身建设”入手，通过团队共创的形式，交流党建心得，学习党建方法，共享党建经验，改进党建方法，实现党建与经营工作的深度融合，党性与党建的双重修炼。

       围绕党建理论创新，从党建实践创新入手，由深圳市人才安居集团党群部部长李彦杰同志介绍了市属国企党建工作创新的内容，分享了党建工作结合企业经营时间的具体经验和特色做法、特色项目，总结出了“一个坚持、六个对接”党建工作要领。深圳市龙华区党务工作者协会会长、中共深圳市委原“两新”组织工作委员会副局级干部刘斌同志就基层党组织标准化建设就如何做好党组织基层规范化建设进行了讲解。

       党务干部们走出课堂，在实际参访中对标学习，通过两地参访交流，感受到了浓厚的党建文化氛围，开阔了眼界，拓宽了党建新思路。第一站——坂田天安云谷：在工作人员的带领下党务干部们参观总裁驾驶舱、党建文化长廊、人力资源智慧服务广场等地，交流了园区党建工作、园区建设情况、CC+智慧园区系统和政企服务融合运作模式等方面。第二站——深圳U中心：党务干部们参观了首家“枢纽型”园区党群服务中心，有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准在这里得到了很好的展现。

       最后，来自深圳燃气、深圳免税集团的相关党务人士分别进行了以“融入经营主业，用党建增效益”、“以责任党建为抓手，探索企业特色党建持续发力的长效机制”专题案例分享，党务干部与分享嘉宾互动交流、深入探讨了实际工作中的疑难问题。

       本次研修班在4天充实的课程之后圆满结束，通过本次研修，党务干部们深入领会党建工作创新精神，深刻掌握党建工作内容，进一步推进了企业党建与经营管理深度融合，达到了预期目的。