龙华投控集团“传承焕新强担当·书香思为促奋进”一体化活动圆满举办
2026/05/07 11:05:20
为深入贯彻习近平总书记有关推动全民阅读、建设书香社会的重要论述精神，深化集团“传承焕新”青年职工素养能力提升行动，在世界读书日来临之际，4月24日，龙华投控集团隆重举行“传承焕新强担当·书香思为促奋进”一体化活动。
活动分为两个阶段举行，集团领导班子成员、“导师制”导师及学员、集团本部及各辖属企业青年职工代表等70余人共同参加。
第一阶段：党建专题教育——凝心铸魂强担当
第一个环节为“知企明规·知识竞答”。来自集团本部及各辖属企业的20位青年职工代表，组成10支答题队伍，围绕集团制度、企业历史、组织架构、安全生产、保密与档案安全等领域内容展开激烈竞赛。竞答设置必答、抢答、附加题等多轮比拼，现场紧张有序、张弛有度。选手们沉着应答、配合默契，既展现了扎实的理论功底和过硬的业务素养，也彰显了“知企、爱企、兴企”的深厚情怀。通过以赛促学、以学促行，进一步强化了规矩意识、责任意识及主人翁意识，夯实了履职根基。
经过激烈的角逐，捷利成公司队伍勇夺一等奖，集团本部2队、龙华股份公司队伍荣获二等奖，鹏城产服公司、同富园公司、龙华经发公司队伍获得三等奖。
集团领导为获奖队伍颁发奖品并合影留念
第二个环节为“青春献策·金点子发言”。由集团本部及各辖属企业推荐的10位“导师制”学员及优秀青年职工代表，围绕担当故事、“我为企业献一策”、“师徒传承”收获领会、青年成长与团队协作等主题，结合自身岗位实践与学习思考，亮观点、摆数据、提建议。
其中5位青年职工代表现场发言，另5位为书面发言，大家的发言言简意赅、干货满满，既有对工作痛点的精准剖析，也有对管理流程的务实优化，更有对集团未来的深情期许。通过青年视角分享成长感悟、碰撞思想火花、提出务实建议，引导全体职工见贤思齐、对标反思，将书香学习的收获转化为推动集团高质量发展的“金点子”和“实举措”。
集团建设管理部 张俊芳
金点子：构建“培养+交流” 的人才培育模式。建立“复盘+共享”的青年业务交流机制。
龙华经发公司 王一
金点子：在综合管理类工作中，逐步建立“模板口径库＋事项清单＋简要复盘”的轻量化闭环。
观澜经发公司 汪洋
金点子：一是建立土地整备全流程统一协同电子台账，打通部门信息壁垒。二是编制疑难不动产业务标准化实操手册，统一办事口径和流程。
鹏城产服公司 胡鹏
金点子：一是拓宽多元资源渠道。建立常态化资源共享机制，多方向拓宽优质线索来源。二是强化宣传推广实效。多点发力扩大曝光，提升信息发布公信力，依靠口碑实现自发宣传。
章阁公司 许颢龄
金点子：一是专项研究，深化研判。在项目关键节点，委托专业机构开展专项研究。二是引入人工智能预测模型。借助AI建立动态价格预测模型，量化推演市场波动，为决策提供更精准数据支撑。三是实施动态跟踪优化。建立复盘机制，结合变化持续校准预测。
第三个环节为“榜样引领·标杆分享”。经集团领导班子成员推荐，来自各条战线上的5名骨干力量，用朴实的语言讲述了在项目建设、土地开发、运营管理等急难险重任务中的真实经历。一个个浸透汗水的细节，一次次挺身而出的担当，无一不让在场许多职工感触良多、深受震撼。每一个攻坚案例都是一面镜子，映照出敬业与担当的可贵；每一位榜样都是一盏灯，指引着前行的方向。通过聆听身边人的奋斗历程，全体参会人员深刻感受到“把平凡做到极致就是不平凡”的精神力量，也更加明确了自身与榜样之间的差距与努力方向，激励着每一位职工在各自岗位上见贤思齐、奋发有为，比学赶超的氛围迅速升温，将榜样力量真正转化为行动自觉。
集团运营管理部 王阳鹏
“务实”是干事创业的根本，“主动”是快速成长的关键，“协同”是高效推进工作的保障。唯有不断学习、不断提升，才能真正为集团发展、为区域产业升级贡献力量。
集团建设管理部 李木辉
“攻坚克难”需要方法论，建立清晰目标、抓住关键节点和用好各方面的协同是找到解决问题重要路径。“团队协同”大于个人能力，再好的项目管理，都离不开各专业伙伴的信任与共创，坦诚沟通、互相补位，才能形成合力。
集团开发管理事业部 沈秉南
成绩属于过去，奋斗成就未来。在全市场高端产业升级需求巨大的背景下，在集团自有的物业零、散、小的问题面前，如何在这房地产历史转折的十字路口成功转型，是我们这一代投控人必须深入思考并为之奋斗的事情，需要我们每一条业务线每一个员工的共同努力。
集团成本管理部 王璐
我相信世界上没有白走的路，没有白吃的苦。我将继续以标杆标准要求自己，深耕成本管理、精进专业能力，把每一项工作做细、做实、做优，不忘初心、砥砺前行，以奋斗姿态为集团高质量发展贡献自己的全部力量！
龙华经发公司 何艳敏
越是基础的工作，越要做到极致。把简单的事做好，就是不简单。从执行者到管理者，我坚持以身作则、边干边学，坚持“要求别人做到的，自己首先做到”，完成了从“自己干得好”到“带着大家干得好”的转变。
在5名榜样标杆干货满满、声情并茂的分享后，活动进入第四个环节——“自我审视·三问三答”，全体参会人员独立填写《自我审视卡》，围绕“入职初心是什么”“入职以来的成长与收获有哪些”“未来如何立足岗位贡献力量”三个问题静心思考、书面作答。这份没有标准答案的心灵答卷，让每个人在繁忙工作中暂得静思，重新审视自己的价值坐标与前进方向。
在第一阶段活动结尾，龙华投控集团党委专职副书记谢俊杰同志发表讲话，他代表集团党委向集团全体青年干部职工致以诚挚问候和美好祝愿。他表示，活动既有知识的比拼，也有思想的交锋，既有榜样的感召，也有内心的叩问，充分展现了集团干部职工昂扬向上的精神风貌和干事创业的浓厚氛围。他强调，作为新生代“龙华投控人”，希望广大青年干部职工在推进集团高质量发展的建设中大显身手，展现出投控青年的时代风采，并向广大青年干部职工提出三个“千万”：
一是从“千言万语”中悟精髓，深学细悟铸忠诚之魂。要始终保持求知若渴的心态，自觉从党的创新理论中悟透精髓要义，从集团战略部署中把准工作方向，在知行合一中筑牢信仰之基，以绝对忠诚的政治品格坚守使命本色。
二是在“千锤万凿”中强本领，笃行不怠砺奋进之志。要拿出“千锤万凿”的韧劲，反复打磨业务技能，以日积月累的实践，让优秀成为一种习惯，在实干中精进作为，在担当中砥砺前行。
三是于“千辛万苦”中践初心，实干担当扛时代之责。要把“千辛万苦”当作锤炼意志的熔炉、增长才干的阶梯，用实干诠释担当，用奋斗书写答卷，让青春在集团最需要的地方绽放光芒。
参会全员举起右拳，齐声宣读《奋斗倡议书》
坚守初心使命，勇担发展重任；
锤炼过硬本领，恪守实干担当；
勤学笃行不怠，聚力创新争先；
立足岗位建功，砥砺奋进前行；
以赤诚之心、奋斗姿态，
为龙华投控集团高质量发展贡献力量！
第二阶段：世界读书日活动——书香思为，悦读赋能
在集团党群服务V站，活动开启“书香思为”文化体验的第二阶段。围绕“趣味读书闯关”“猜书谜”“春季书香茶会”等内容，开设了“阅读能量卡”集章打卡环节，参与者完成猜书谜、名句接龙、书海配对等任务即可获得印章，集满印章兑换精美读书主题礼品。
猜书谜以文学常识、经典名著等为谜面，名句接龙考验诗词储备，书海配对要求将书名与作者、背景信息正确连接，三个小游戏穿插进行，职工们在轻松互动中重温经典、拓展知识，笑声与掌声交织。随后的春季书香茶会环节中，职工们畅所欲言，分享阅读心得、推荐心头好书。
一场活动，双重收获。从党建专题教育的“思想淬炼”到书香文化的“悦读赋能”，以“传承焕新强担当·书香思为促奋进”为主线，实现了政治引领与文化浸润的有机统一。全体干部职工当以此次活动为新起点，让优秀成为一种习惯，让卓越成为龙华投控青年职工最鲜明的底色。
接下来，集团将始终坚持“以奋斗者为本、以实绩论英雄”的鲜明导向，为实干者撑腰、为奋进者搭台，持续深化青年职工素养能力提升行动，丰富“导师制”“企业大讲堂”等载体，引导全体职工在学习中汲取智慧、在实干中锤炼本领，为推动集团高质量发展注入不竭的青春力量与思想动能。